Op donderdag 5 september organiseert FME daarom een seminar in Zoetermeer. Door drie advocaten arbeidsrecht word je in twee uur bijgepraat over alle actualiteiten in het arbeidsrecht. 
 
De verwachtte veranderingen in wetgeving (bijvoorbeeld over concurrentiebedingen), het werken, maar ook essentiële uitspraken (bijvoorbeeld over het afboeken van vakantiedagen bij arbeidsongeschiktheid of het wanneer iemand kwalificeert als werknemer of ZZP-er) passeren daarbij vanzelfsprekend ook de revue. 

Programma

Nieuwe wetgeving

• Concurrentiebeding wordt aan banden gelegd
  door Anita Nielen, FME-arbeidsrechtadvocaat
• Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis (de langverwachte opvolger van de NOW-regeling)
  door Nurten Bulut, FME-arbeidsrechtadvocaat
• Richtlijn loontransparantie
  door Nurten Bulut, FME-arbeidsrechtadvocaat
• Wetsvoorstel verduidelijking onderscheid zzp / werknemer
  door Bert Verstraten, FME-arbeidsrechtadvocaat
• Wetsvoorstel wijziging flexcontracten
  door Bert Verstraten, FME-arbeidsrechtadvocaat
• Wetsvoorstel tweede spoor in tweede ziektejaar
  door Nurten Bulut, FME-arbeidsrechtadvocaat

Belangrijke jurisprudentie Hoge Raad

• Deliveroo (zzp’ers)
  door Bert Verstraten, FME-arbeidsrechtadvocaat
• Verjaring vakantiedagen, wat moet je doen als werkgever
  door Anita Nielen, FME-arbeidsrechtadvocaat
• Afschrijven vakantiedagen bij ziekte
  door Anita Nielen, FME-arbeidsrechtadvocaat

Wij ontmoeten je graag 5 september in Zoetermeer.

Opfrisdag Arbeidsrecht

Wil je je meer verdiepen in de onderwerpen binnen arbeidsrecht? Meld je dan aan voor de workshop 'Opfrisdag Arbeidsrecht' van FME College.