Drieluik Innovatie in Werkgeverschap
Met de huidige arbeidsmarktkrapte en een afname van minder initiële instroom wordt het behouden van personeel het nieuwe werven. Goed werkgeverschap en sterk leiderschap spelen hierin een grote rol. Hoe aantrekkelijk en inspirerend ben je als werkgever? Hoe trek je nieuw talent aan? Hoe belangrijk is opleiden en ontwikkelen voor jouw organisatie? En hoe pas je je werkgeverschap aan op nieuwe doelgroepen en de veranderde wensen van een nieuwe generatie? Tijdens dit drieluik krijg je inzichten en praktische handvatten om jouw organisatie wendbaar en toekomstbestendig te maken. Het doel is niet alleen kennis te vergaren, maar ook om deze met elkaar te delen en toe te passen op de uitdagingen van vandaag en morgen.
1. Wat is de toekomst van werk? En hoe kan talent de sleutel tot strategisch succes zijn?
We starten het drieluik met een inspiratiesessie door Lidewey van der Sluis, hoogleraar Leiderschap en Strategisch Talent Management aan Nyenrode Business Universiteit.
Lidewey van der Sluis staat bekend als een bevlogen spreker en vernieuwende denker. Met haar visie op ontwikkelingen en trends in de arbeidsmarkt, verantwoord leiderschap en duurzame inzetbaarheid biedt zij concrete inzichten. Daarnaast benadrukt ze de kracht van inspirerend werkgeverschap en verantwoord werknemerschap: het vinden, binden, boeien en laten groeien van mensen tot waardevolle arbeidskrachten. Haar inzichten kun je direct de volgende dag toepassen.
De sessie wordt begeleid door WIMM en is interactief van opzet.
Ondernemer aan het woord: Patrick Geurtsen, directeur-eigenaar van Machinefabriek Geurtsen deelt hoe zijn bedrijf actief inspeelt op dit thema. Hij laat zien hoe zij strategisch talentmanagement inzetten om relevant te blijven in een veranderende markt.
- Datum: 20 maart 2025
- Tijd: 14:45 – 18:30 uur
- Locatie: Machinefabriek Geurtsen, Smyrnastraat 3, Deventer
2. Generatieproeverij: Ontdek de kracht van generaties op de werkvloer
In veel bedrijven werken tegenwoordig maar liefst vijf generaties samen: Babyboomers, Generatie X, Pragmaten, Generatie Y en Generatie Z. Elke generatie heeft unieke kwaliteiten, drijfveren en een eigen kijk op werk. Dit kan soms tot spanningen leiden, maar biedt ook kansen om elkaar te versterken.
Tijdens deze interactieve sessie onderzoeken we:
- Welke generaties actief zijn op de werkvloer.
- Wat de typische kenmerken zijn van Generatie Z en de opkomende Generatie Alpha.
- Hoe we van elkaar kunnen leren en vooroordelen kunnen doorbreken.
Daarnaast krijg je inzicht in waar verschillende generaties energie van krijgen – en waar niet. Je ontvangt praktische handvatten om direct toe te passen in jouw organisatie. Dit heeft een impact op communicatie, samenwerking en leiderschap.
Ondernemer aan het woord: Ruud Kimenai, directeur-eigenaar van Kimenai Installatiebeheer, deelt hoe hij succesvol omgaat met verschillende generaties op de werkvloer en hoe dit zijn bedrijf heeft geholpen.
- Datum: 17 april 2025
- Tijd: 14:45 – 18:30 uur
- Locatie: Techniekfabriek Zutphen, Contrescarp 4, Zutphen
3. Van hiërarchie naar eigenaarschap: Wat vraagt dit van jouw leiderschap?
Anke van Luijt (Anke van Luijt Coaching) gaat dieper in op diverse leiderschapsstijlen en leert je wat eigenaarschap écht betekent. Met humor en energie vertaalt ze wetenschappelijke inzichten over authenticiteit, psychologische veiligheid, dienend leiderschap en invloed naar praktische en direct toepasbare tools.
Vraag jezelf af: Wie dien jij eigenlijk? Jezelf, je mensen, of de organisatie?
Tijdens deze interactieve sessie leer je de verschillen tussen oud en nieuw leiderschap en krijg je handvatten om dé leider te worden die jij wilt zijn. Deze sessie staat onder leiding van WIMM.
Ondernemer aan het woord: Maarten van den Heuvel, Business Development Director bij Bredenoord, deelt hoe leiderschap een sleutelrol speelt in de strategie van Bredenoord.
- Datum: 22 mei 2025
- Tijd: 14:45 – 18:30 uur
- Locatie: Bredenoord, Zutphensestraat 319, Apeldoorn