Door de vergrijzing is het belangrijk dat je adequaat inspeelt op de oudere medewerker in je organisatie. Welke interventies zijn mogelijk om hun kennis en ervaring goed in te zetten om productief te blijven? Daarvoor is soms maatwerk vereist waarbij samenwerken met jongere generaties van belang is. Hoe krijg je oudere medewerkers hierin mee? In deze online workshop geven we handvatten hoe je hier in de praktijk invulling aan kunt geven.

Programma

Vanuit een brede context kijken we naar dit thema en zoeken we verbindingen met andere thema’s. Daarna ontkrachten we samen de mythe van de oudere medewerker in een interactief programma waarin ook onderlinge ervaringen kunnen worden gedeeld. De nadruk ligt vervolgens op de mogelijke interventies om oudere medewerkers optimaal inzetbaar te houden.

Jouw opbrengsten

Na deze online module van drie uur heb je concrete handvatten over hoe om te gaan met inzetbaarheid van oudere medewerkers. Je leert onder andere meer over:

• Noodzaak om met oudere medewerkers aan de slag te gaan;
• HR-interventies of tools voor ontzien, behoud, benut en ontwikkel van oudere medewerkers;
• Tips hoe het gesprek aan te gaan met de oudere medewerker;
• Samenwerken tussen generaties: hoe zorg je dat je als organisatie zowel ‘ouderenproof” als ‘jongerenproof’ bent?
• Ervaringen delen en leren van elkaar.