STERK werkgeverschap is belangrijk om nieuwe medewerkers aan te trekken en te behouden. De tekorten op de arbeidsmarkt zijn problematisch dus de noodzaak is er om uit te groeien tot een gewaardeerde werkgever. Een werkgever waar mensen plezier hebben in het werk en waar ze zich verder kunnen ontwikkelen. Dat heeft een magnetische werking. Zo wordt het makkelijker om nieuwe collega’s te werven en te behouden en om het potentieel van al je vakmensen volledig te benutten.