In Nederland zijn werknemers verzekerd voor onvrijwillige werkloosheid en ziekte. Het is dan ook van belang hier zorgvuldig mee om te gaan. Verkeerde interpretaties kunnen ook flinke financiële consequenties hebben voor werkgevers . Het is voor jou als werkgever daarom echt belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente wetswijzigingen en premie-aanpassingen.