Arbeidsvoorwaarden

HR-management

FME ondersteunt en begeleidt je bij alle aspecten van arbeidsvoorwaarden, waaronder variabele beloning, bedrijfsregelingen en personeelsregelingen, harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en doorrekenen van consequenties van gewenste wijzigingen en mogelijke scenario’s.

FAQ Fallback

FAQ Exclusief voor leden

Ben ik als werkgever verplicht om een gebedsruimte in te richten op het werk?

4 december 2023

FAQ Fallback

FAQ Exclusief voor leden

Heeft een medewerker recht op meer salaris, vakantie en adv, als een kalenderjaar 53 weken telt in plaats van 52?

15 november 2023

FAQ Fallback

FAQ Exclusief voor leden

Welke gevolgen heeft de nieuwe Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden?

15 november 2023

FAQ Fallback

FAQ Exclusief voor leden

Klopt het dat je niet altijd een studiekostenbeding mag overeenkomen?

15 november 2023

Agenda

Artikel Exclusief voor leden

Doe mee met het arbeidstijdenmanagementonderzoek

10 oktober 2023

FAQ Fallback

FAQ Exclusief voor leden

Welke fiscale wijzigingen gelden voor reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding in 2023?

12 januari 2023

FAQ Fallback

FAQ Exclusief voor leden

Kan ik vanaf 1 januari 2023 een hogere onbelaste reiskosten- en thuiswerkvergoeding geven aan mijn medewerkers?

3 januari 2023

Exclusief voor leden

Direct toegang tot alle artikelen, veelgestelde vragen en publicaties

Werk je bij een FME-lidbedrijf? Maak dan een login aan of log in, en krijg toegang tot exclusieve content.

Inloggen Vraag ledenlogin aan Word lid

Onderwerpen binnen HR-management