Siemens zet de koers uit naar waardecreatie op de lange termijn door versnelde groei en sterkere winstgevendheid met een vereenvoudigde en slankere bedrijfsstructuur. Onder het groepsniveau zullen er drie werkmaatschappijen en drie strategische bedrijven zijn. De herschikking stelt Siemens in staat zijn klantgerichtheid aan te scherpen en zijn activiteiten te oriënteren op de eisen van de industrieën waarin het actief is.