Je kunt je afvragen hoe de samenwerking verloopt nu iedereen elkaar wat minder of meer op afstand ziet. Hoe gaat het tussen productiemedewerkers die elke dag aanwezig zijn en kantoorpersoneel dat dit niet is? Waarom blijft de jonge garde soms zo kort in dienst? Waar komt dat onderling wantrouwen vandaan de laatste jaren? Onderling begrip is soms lastig te borgen. Men kan mogelijk ook vinden dat de communicatie niet goed werkt. Om over ongewenst gedrag maar te zwijgen (maar dat zwijgen gebeurt dus helaas wel!).