Een strategisch opleidingsplan (SOP) of -beleid is van belang om op termijn de organisatiedoelstellingen te realiseren in een snel veranderende omgeving waar je als bedrijf mee te maken hebt. De snelheid van interne en externe ontwikkelingen, de behoefte aan voortdurende innovatie en wendbaarheid, een leven lang leren, de behoefte dat je medewerkers de juiste competenties en skills hebben, zijn thema’s die spelen. Een strategisch opleidingsplan kan dan dienen als belangrijk stuurmiddel om dit te realiseren.