De Rechtbank Limburg (ECLI:NL:RBLIM:2024:2000) heeft in april 2024 uitspraak gedaan in een zaak die grote consequenties kan hebben voor werkgevers. Daarin ging het om een werkneemster die bij haar werkgever om omzetting van haar tijdelijke contract naar een vast contract had verzocht. De werkgever reageerde niet tijdig en gemotiveerd, waardoor het verzoek volgens de wet automatisch gehonoreerd werd en werkneemster voor onbepaalde tijd in dienst was gekomen.