Het vinden, binden en boeien van medewerkers is voor elke organisatie momenteel een uitdaging. Om de ambities van de organisatie waar te maken is het van belang na te denken wat voor werkgever je wilt zijn. Waar wil je bedrijf heen de komende jaren? Is er een ambitie om te groeien? Hoe zien klanten het bedrijf? En vooral voor dit thema: Wat betekent dat voor de medewerkers, voor de cultuur van de organisatie, de arbeidsvoorwaarden, opleiding en ontwikkeling? Wat betekent dit voor het HR-beleid? En hoe kun je medewerkers daarbij betrekken zodat ook zij eigenaarschap voelen?